Ihre externe Rechtsabteilung fürs Pflegeunternehmen

Beim Einzelmandat beauftragen Sie einen Anwalt für einen konkreten Fall. Wir bauen den Akt auf, Sie zahlen pro Stunde, nach Abschluss ist die Zusammenarbeit beendet. Im Retainer sind wir dauerhaft eingebunden, kennen Ihr Unternehmen und reagieren schnell, weil wir den Kontext nicht jedes Mal neu aufbauen. Der Retainer ersetzt das Einzelmandat nicht in Prozessverfahren, deckt aber alles ab, was typischerweise zwischen den großen Fällen liegt.

Für Retainer-Mandanten gilt: Rückruf innerhalb der angekündigten Reaktionszeit des jeweiligen Pakets, in der Regel am selben Werktag. Für echte Notfälle (MDK-Prüfung kurzfristig angekündigt, fristgebundene Kündigung) gibt es eine direkte Durchwahl ohne Rezeption.

Enthalten: laufende Vertragsprüfung, telefonische Beratung, Compliance-Check, kurze Schriftsätze, Quartals-Review. Extra abgerechnet werden: Gerichtsverfahren, umfangreiche Verhandlungen mit Kostenträgern, größere Vertragswerke. Der genaue Leistungskatalog wird im Erstgespräch anhand Ihrer Unternehmensgröße festgelegt.

In der Praxis: eine bis zwei arbeitsrechtliche Fragen (Abmahnung, Kündigung, Vertragsanpassung), eine Vertrags- oder Kostenträger-Frage, ein Compliance-Thema (Dokumentation, Hygiene, Heimaufsicht), dazu laufende Kurzfragen. Bei wachsenden Unternehmen entsprechend mehr.

Ja. Der Retainer-Vertrag hat eine Mindestlaufzeit von drei Monaten und ist danach quartalsweise kündbar. Kein Jahresvertrag, kein automatischer Aufschlag bei Verlängerung.

Nach Vertragsabschluss: Kick-off-Termin vor Ort oder per Video, Übergabe der zentralen Unterlagen, Zugang zum gemeinsamen Dokumentenbereich, Terminierung des ersten Quartals-Reviews. Ab Tag eins erreichbar. Die vollständige Bestandsaufnahme läuft in den ersten vier bis sechs Wochen parallel.